Наверх
Алена, 37 - 18 августа 2011 08:20
Все
Такое ощущение, что ты собираешься не подарить жизнь новому человеку, а что-то совершить низкое и постыдное. Очень плохое.
Потому что как-то кроме тебя это никому не надо. Никто не хочет чтобы ты рожала.
У соцстраха основная задача - как бы заплатить поменьше денег. У меня вот проблемы с трудовой книжкой, со стажем - предвижу серьезный геморрой и хождение по всем возможным организациям, в общем-то, если получу даже минимальные выплаты - это будет чистой воды везение.
Тем более это не нужно работодателю. Представляю реакцию моего директора...
Тем более не нужно потенциальным работодателям, к которым я хожу на собеседования.
По-моему, нельзя так относиться к материнству.
Добавить комментарий
Комментарии: 9
Опять-опять, все свалили в одну кучу: ну зачем смешивать "радость материнства" - появления собственного ребенка
И
СВОЮ безалаберность к документам (в данном случае, отсутствие трудовой книжки) и отсутствие стажа....
А еще, Вам не плевать что думает директор????
PS: "По-моему, нельзя так относиться к материнству." К СОБСТВЕННОМУ МАТЕРИНСТВУ - НЕЛЬЗЯ!!!!!!!!!!
Показать ответы (6)
И
СВОЮ безалаберность к документам (в данном случае, отсутствие трудовой книжки) и отсутствие стажа....
А еще, Вам не плевать что думает директор????
PS: "По-моему, нельзя так относиться к материнству." К СОБСТВЕННОМУ МАТЕРИНСТВУ - НЕЛЬЗЯ!!!!!!!!!!
Работодатель нисколько в денежном выражении не страдает от декретов. Все возмещает соцстрах, и зачем вам самой ходить по соцстрахам, если вы работаете. На работе все обязаны обсчитать и выплатить, во всяком случае в этом году еще такой порядок. Другое дело, если вы не работаете - но соцстрах в любом случае минималку назначит. На потенциальных работодателей, которые отказывают в приеме на работу по причины беременности можно подать в суд, потому как это нарушение ТК. Другое дело, что время и нервы тратить не хочется.